中新网山西新闻12月29日电 “脚下突然一滑，心都提到了嗓子眼！”近日，山西朔州，在国网应县供电公司新投运的安全教育实训室里，一名员工在VR高空作业模拟中失声惊呼。摘下设备后，他仍心有余悸：“以前听老师傅说‘高空作业半步不能错’，总觉得是句口号，今天算是‘摔明白’了。”
这样沉浸式的安全体悟，正是国网朔州供电公司推动安全文化建设落地的一个缩影。近年来，该公司深入践行“两个至上”理念，融合“右玉精神”与国网安全文化体系，打造出具有朔州特色的“同心守邑、朔安致远”安全文化品牌，逐步形成“同心、同德、同向、同安”的价值共识，为电网安全筑牢思想根基。
思想引领：构建朔州特色安全文化品牌
思想是安全发展的先导，共识是凝心聚力的根基。国网朔州供电公司注重将右玉精神和劳模精神与国网安全文化价值体系深度融合，聚力打造具有朔州特色的安全文化品牌“同心守邑、朔安致远”。在此基础上，凝练形成“同心、同德、同向、同安”四同安全文化愿景，营造起全员向上向善、同心共筑平安朔供的浓厚氛围。
该公司将安全工作嵌入各级党组织“第一议题”制度，与中央八项规定精神学习教育紧密结合，形成层层递进的理念传导机制。市县公司主要负责人开展“四不两直”现场安全督查28次；管理人员常态化深入基层单位、班组、作业现场宣贯国网安全文化价值体系，让安全理念从“文件要求”转化为“全员共识”。
实训赋能：打造沉浸式安全文化教育基地
思想共识需靠实践赋能，本质安全离不开实训筑基。紧跟数字化转型步伐，国网朔州供电公司于7月23日投运“智慧安全警示教育实训室”，12月23日启用应县“安全教育实训室”。两座实训基地集安全文化传承、事故案例警示、模拟现场体感、应急救护演练、安全培训五大功能于一体，依托现代科技与数字化技术，创新设置“三合一伤害”“安全带断裂”“高空走线”等多个高仿真场景，让作业人员身临其境感受各类作业风险。
2025年8月，该公司将实训基地作为新员工入职第一课，帮助员工从源头筑牢思想防线。“目前我们已累计组织开展6轮警示实训教育，覆盖各业务支撑机构、班组两级安全网人员300余人次。”智慧安全警示教育实训室讲解员魏敏介绍。
国网应县供电公司则创新打造“1+1+1”安全文化建设载体，以1个安全教育实训室、1条安全文化走廊、1个典型实践班组为示范，让实训基地的辐射效应持续放大，推动安全实训向“常态化教育”转变。
扎根基层：以多元实践筑牢安全文化根基
安全文化的生命力，最终体现在基层一线。国网朔州供电公司以亲情融入、载体创新、典型带动等方式，推动安全理念进班组、到岗位、入人心。
在亲情文化建设方面，国网朔州供电公司广泛开展“亲情助安”“家属寄语”等活动，构建“企业－员工－家庭”三位一体的安全管理格局。国网应县供电公司安监部主任康凯指着安全文化墙上的“班前会一查二想三准备、作业中四看五干六监护”展板感慨：“这些都不是烦琐的规矩，而是前人用经验甚至教训换来的保命准则。”截至目前，国网朔州供电公司已开辟市县公司及业务支撑机构安全文化长廊5个，打造特色班组安全文化墙16个，让安全理念在耳濡目染中扎根。
在特色实践培育上，国网朔州供电信通公司信息运维班的“六小”实践成为培育网络安全精英团队的核心载体。该实践以“小课堂筑安全、小课题破难题、小典型提效能、小竞赛激活力、小座谈凝合力、小建议优路径”为主要内容，以常态学习与竞赛夯实基础，以课题攻坚与总结典型破解难题，群策群力优化机制，筑牢信息网络安全防线。
“2025年6月，我们探讨了‘网络安全设备管理与漏洞修复效率提升’课题。通过优化管理流程，使设备信息记录与状态跟踪时间缩短了30%，漏洞平均修复时间也从72小时大幅降至24小时。”信息运维班王蓉介绍。
截至目前，该团队已攻克6项课题、累计采纳实施建议10条。这一典型实践案例与“同心守邑、朔安致远”安全文化品牌实践案例一同入选省公司《安全文化建设指引手册》，为全省系统安全文化建设提供了可复制、可推广的样本。
与此同时，该公司广泛开展安全宣传上街头、下农村、进现场等活动40余次，开展安全教育培训、一把手讲安全课等百余次，覆盖865人次；完成安全警示约谈39人次，推动“人人知敬畏、事事守规矩”的氛围形成。
实打实的举措换来了硬成效：10月12日，220千伏铺上站检修作业获评国家电网公司“平安现场”；11月17日，配合500千伏苗忻一线OPGW更换光缆工作获评省公司“无违章现场”……截至目前，该公司共创建公司级“无违章班组”4个，国网公司级“无违章现场”2个、省公司“无违章现场”16个，国网和省公司“平安现场”各1个。(完)
(弓晓玉 米雪)
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