党的二十届四中全会强调，要“坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进共同富裕”，这为基层治理划定了“群众满意”的核心标尺。作为连接党和群众的“桥梁纽带”，组工干部必须将“群众满意”融入基层治理的每一个环节，以组织工作的“温度”提升群众的“幸福度”，让四中全会精神在基层落地生根。

　　听民意察民情，把准基层治理“需求脉”。基层治理好不好，群众最有发言权。组工干部要打破“办公室决策”的惯性，以“脚下沾泥”的姿态深入一线。可牵头建立“组织干部联点包片”机制，每月固定下沉村(社区)，既走进田间地头听农户谈“收成盼头”，也坐在小区凉亭听居民说“急难愁盼”；同时搭建“线上民意直通车”，通过微信群、政务APP收集群众对基层党建、民生服务的意见建议，将“群众诉求”逐条梳理成“需求清单”。例如，针对老旧小区改造、留守儿童托管等高频诉求，及时反馈给相关部门，让基层治理始终围绕群众需求“精准发力”，避免“拍脑袋”决策导致的资源浪费。

　　解民忧办实事，筑牢基层治理“服务堤”。全会提出“健全基本公共服务体系，提高公共服务均等化水平”，落实到基层，关键在于解决群众“看得见、摸得着”的难题。组工干部要以“党建+服务”为抓手，推动基层党组织与党员干部下沉服务一线：在社区，牵头组建“党员志愿服务队”，针对独居老人提供“上门代办社保”“定期健康体检”服务，针对上班族推出“周末便民服务日”，解决“办事没时间”的痛点；在农村，聚焦乡村振兴，指导村党组织与企业、合作社结对，通过“党员带头学技术”“结对帮扶促增收”，帮助村民解决农产品销售、农业技术短缺等问题。每解决一件民生实事，都要跟踪回访群众满意度，以“群众点头”作为工作成效的最终标准，让治理成果真正惠及群众。

　　聚民力强根基，激活基层治理“内生力”。基层治理不是“单打独斗”，而是需要凝聚群众的智慧与力量。组工干部要注重发挥群众的主体作用，通过“党建引领+群众参与”，让群众从“旁观者”变为“参与者”：在村(社区)治理中，推动建立“居民议事会”“乡贤理事会”，邀请群众参与制定村规民约、社区管理办法，让决策更贴合群众意愿；在基层党建工作中，优先发展“有威望、肯奉献”的群众入党，选拔“懂民情、善治理”的群众担任村(社区)干部，让基层党组织更接地气、更有活力。同时，及时宣传群众中的治理典型，通过“身边人讲身边事”，激发更多群众参与治理的热情，形成“人人参与、人人共享”的基层治理新格局。

　　基层治理的“民心标尺”，丈量的是组工干部的责任与担当。站在“十五五”新征程上，组工干部要以党的二十届四中全会精神为指引，把组织优势转化为治理效能，用脚步丈量民情、用实干回应民盼，让群众的“满意指数”成为基层治理的“幸福指数”，为推进中国式现代化筑牢坚实的基层根基。