中新网山西新闻5月28日电 为全力推进毕业生更加充分、更高质量就业，山西财经大学组织2026届毕业生春季大型双选会，以“就业育人”为主线，打造“校园招聘+求职赋能”一体化服务模式。

　　此次双选会由该校就业创业中心(创新创业学院)、国内交流合作部(校友工作办公室)主办，学生工作部(学生资助服务中心)、武装部、校团委、“智汇菁才”就业育人工作室、扬帆生涯工作室及财政与公共经济学院“知行合一”实践研学营等协同联动，统筹多方力量，精准聚焦金融、财会、管理、电子信息等学校优势学科专业领域，投放大量优质就业及实习岗位，全方位保障活动有序开展。

　　上述双选会打破传统双选会单一招聘模式，同步设立五大特色求职赋能板块，打造一站式就业服务矩阵。青春远征·政策咨询站，专项解读西部计划、征兵入伍、基层就业等扶持政策，为有意向扎根基层的学生指明方向；智绘简历·AI加油站依托数智化就业服务，推出AI生涯互动、专业简历诊断、全真模拟面试等服务，并提供免费简历打印便民服务；HR面对面·求职问诊室特邀国央企、银行等行业资深HR，一对一开展简历优化、面试技巧指导与职业评估。

　　此次双选会既是学校抢抓春季就业攻坚窗口期、深化就业育人内涵建设的重要举措，也是推进数智化转型、创新就业服务模式的生动实践。下一步，山西财经大学将持续拓展优质就业岗位资源，深化校企协同育人合作，深耕生涯教育、精准帮扶与就业指导全链条服务，全力护航2026届毕业生平稳就业、高质量择业。(完)

　　(史成安)