中新网山西新闻6月24日电 为搭建互联网企业与高校毕业生等青年群体的招聘对接桥梁，有效扩大就业容量、稳定就业大盘，6月18日，左云县就业和人才服务中心正式开展互联网企业云端招聘月宣传活动。本次活动紧扣数字经济产业用工需求与青年就业导向，采用“线上岗位集聚+线下宣传触达”的联动模式，定向服务高校毕业生、返乡青年等重点求职群体，着力破解企业招工与群众求职的双向堵点，推动就业供需匹配提质增效。

　　宣传服务下沉社区就业政策直达基层

　　活动期间，工作人员深入各社区开展线下宣传引导，通过发放宣传资料、现场讲解答疑等方式，面向高校毕业生、返乡青年及各类求职者开展全方位宣讲。工作人员逐一讲解线上求职操作流程、本次云端招聘的企业与岗位详情，同步解读创业扶持、就业补贴等惠民政策，帮助求职群体全面掌握就业渠道与政策红利。面对面的精准服务打通了就业服务“最后一公里”，让岗位信息与扶持政策真正触达基层群众。

　　云端模式打破壁垒岗位资源动态更新

　　相较于传统线下招聘，本次云端招聘月打破了时空限制，求职者可随时通过线上平台浏览岗位、投递简历，企业可灵活开展线上面试，大幅降低了供需双方的对接成本。左云县就业和人才服务中心安排专人动态维护岗位资源库，及时更新互联网企业的最新用工需求，确保岗位信息真实有效、迭代及时，让求职群体能够第一时间获取优质就业机会，切实提升云端招聘的对接实效。

　　常态服务持续发力夯实就业保障根基

　　下一步，左云县将持续更新线上线下岗位资源，常态化开展分领域、分群体的特色招聘服务，不断丰富就业服务供给。同时聚焦重点群体就业需求，优化就业服务流程，完善创业扶持配套，持续夯实就业保障基础，以更精准的举措推动稳就业工作走深走实，为县域经济高质量发展筑牢人才支撑与民生保障。(完)(左云县新闻中心供稿)