中新网山西新闻9月10日电 企业文化是企业发展的精神旗帜，是凝聚人心、汇聚力量的深层动力。七十多年来，驻晋央企中化二建集团有限公司(以下简称“中国化学工程二化建”)坚持以党建为引领，把“讲团结、求实效、敢拼搏、争一流”的企业精神厚植于生产经营、项目履约、人才培养各个环节，让文化走出展厅、走进项目、浸润人心，将文化软实力转化为推动企业高质量发展的内生动能。

　　1953年，中国化学工程二化建诞生于新中国“一五”建设热潮。首任经理、老红军欧阳远把长征精神植入企业血脉，带领建设者仅用17个月建成太原化工厂；“工地骆驼”曲吉福创造三年超过五年劳动定额的纪录；418天建成查化纯碱工程，写下“化建速度”。七十余载淬炼，企业形成以红军精神为源头，涵盖铁军、骆驼、查化、工匠、抗疫、传旗、筑峰、铸魂的九大精神谱系。公众号“精神谱系”专栏持续讲述，让精神从史料走向身边、从传承落到践行。

　　在施工现场，化建人发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的作风，海拔4700米的大红柳滩项目上，“海拔高、斗志更高”成为生动写照。在科研阵地，从承建全球最大煤化工、天然碱项目，到自主研发世界陆地最大、填补国内空白的6400吨液压复式起重机“中华第一吊”；从南极抢修“雪龙号”，到海外项目跑出“中国速度”，化建人把“敢拼搏、争一流”写进一项项精品工程。

　　常态化举办的鹊桥会、集体婚礼，是暖心育才、凝聚人心的生动缩影。“红娘奖”累计为757名红娘发放奖金近57万元，促成700余对青年职工喜结连理；冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、大病救助落实在日常，“妈咪小屋”、项目“职工之家”建在身旁。一件件实事让职工真切感到被牵挂、被重视，双向奔赴的暖流悄然生长。

　　中化二建坚持“支部建在项目上”，深化党组织领航、支部书记领跑、党员领先的“三领”行动，把红色课堂送到施工一线；企业展厅、职工书屋和公众号、视频号、抖音号等新媒体矩阵，讲好化建故事、传播化建声音。2026年，公司把年度关键词锁定为“质量”，让文化软实力加快转化为高质量发展的硬支撑。

　　作为扎根三晋大地的中央企业，中国化学工程二化建始终牢记“服务社会、造福职工、创造未来”的企业宗旨，肩负“化工报国、化工强国”的光荣使命，紧跟国家战略深耕化学工程、海外与实业板块，在绿色低碳转型的时代浪潮中接续奋斗，奋力书写“百年化建”高质量发展的新答卷。(完)(高雅珍)