中新网山西新闻10月8日电 “满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”立足山西这片能源热土，中国能建山西电建在守正与创新之间，探寻能源发展的无限可能。而这份“无限可能”，正从一张榜单上照进现实。

　　近日，山西省科学技术厅发布《关于山西省重点实验室和技术创新中心2025年度考核“优秀”名单公示》，山西省风力和光伏发电建设技术创新中心榜上有名，获评考核“优秀”。

　　近年来，公司紧扣能源电力行业发展趋势与企业发展阶段，因地制宜培育新质生产力，系统推进技术突破、管理革新、模式再造，畅通“技术攻关—工程应用—产业转化”全链条，加速将创新成果转化为现实生产力与市场竞争力，以科技自立自强塑造高质量发展新优势。

　　激活科创发展“源头活水”

　　作为驻晋央企，山西电建充分发挥央企平台优势，深度融入山西能源革命综合改革试点建设，把创新平台直接建在产业链上。2023年，公司联合国网山西电科院、山西大学共建山西省风力和光伏发电建设技术创新中心，将央企的工程化能力、科研院所的技术研发优势与高校的基础研究优势拧成一股绳，构建起“央地联动、校企协同、资源共享”的开放创新生态。

东台210兆瓦渔光互补项目。

　　平台的厚度，决定了创新的高度。作为连续四次通过认定的国家高新技术企业，山西电建拥有山西省省级技术中心与山西省风力和光伏发电建设技术创新中心两大省级研发平台，形成覆盖基础研究、应用开发到成果转化的全链条创新体系。

　　建好平台，更要用好平台。科技创新坚决摒弃“撒胡椒面”式布局，坚持问题导向与需求牵引并重，从项目一线技术难题切入，提升凝练科学问题的能力，鼓励跨部门、跨专业联合创新；同时加强技术标准编制与工法开发，推动公司先进经验转化为行业标准、国家标准，锻造独有的“独门绝技”。行业技术交流会等开放共享的学术交流平台，正推动先进技术“走出去”、优质资源“引进来”。

　　平台效应持续释放。截至今年9月底，山西电建累计完成972项科研课题研发，累计授权56项发明专利，472项实用新型专利和58项软件著作权；拥有89项行业工法，120项省部级工法，448项省部级、行业级科技成果。一系列创新成果加速落地转化，先后中标孝义100兆瓦储能电站总承包工程、吕梁源网储能、智慧电网建设项目EPC总承包工程，以科技创新赋能新型电力系统建设，助力山西能源革命综合改革。

全国首个全路域交能融合示范项目。

　　深挖工程一线“创新富矿”

　　“搞科研不是闭门造车，工地上最头疼的难题，就是我们课题的‘第一选题’。”山西电建科技中心负责人说。依托创新中心，山西电建联合高校与科研院所，在清洁能源、智慧能源、新型储能等前沿领域持续攻关。

　　山西电建联合高校与科研院所，在清洁能源、智慧能源、新型储能等前沿领域持续攻关。但攻关不是坐而论道，工程一线才是技术迭代升级的最佳试验场。山西电建建立常态化课题研讨交流机制，把工程一线的技术痛点直接转化为联合攻关课题，依托专家智库资源靶向破解施工难点、技术堵点，在生产实践与前沿基础研究之间架起高效互通的创新桥梁。

山西电建举办第五届创新创效大赛。

　　在这一机制下，多项自研创新技术落地重点工程。全球最大绿色氢氨醇一体化项目中，风机智能化吊装2.0技术有效提升施工精度与作业效率；全国首个全路域交能融合示范项目中，高速公路路域光伏施工技术成功攻克高速特殊工况下光伏安装、运维等难题；东台210兆瓦渔光互补项目中，渔光互补水上光伏安装技术有效优化区域能源结构，实现能源效益与生态效益双向提升。

　　协同的广度，正转化为成果的实度。《陆上风电场装配式钢混塔架轻量化与智能拼装施工关键技术研究与应用》成功入选2026年度山西省住建厅科学技术计划项目；光伏电站智能施工管理与监控技术、光伏电站无人机应用技术两项集团重点课题同步推进。以产学研用一体化为支点，山西电建正把“难题清单”逐一转化为“技术清单”，持续锻造核心技术竞争力。

　　课题源自一线项目施工堵点，由山西电建牵头统筹攻关，联合高校、科研院所搭建产学研协同创新平台。通过联合立项、专班推进、人才互派、数据互通等合作机制夯实理论基础，最终以工程实践检验成果实效。这套以“项目出题、联合答题、市场阅卷”为核心的创新模式，推动科研与生产深度融合，打通了科研成果向产业转化的“最后一公里”。

山西电建省级技术创新中心年度考核评价“优秀”。

　　人才梯队蓄势赋能

　　“人才是第一资源，创新是第一动力。”山西电建持续健全“选用育留管”全链条人才机制，打通管理、技术、技能多向发展通道，不断优化人才队伍结构。公司构建“考核引导+中长期激励+人才培育”全方位激励体系，加大对核心科研骨干的激励倾斜，让创新者有为更有位，充分激发全体干部职工干事创业的内生动力与创新潜能。

山西电建召开2026年度第一次科技创新与数字化工作推进会。

　　引才聚才，为创新梯队注入源头活水。创新中心建立“精准对接、多元引才、严格遴选”的人才引进机制，全面推行“一对一”导师培养制度，在科研项目申报、实验方案设计、学术成果撰写等环节提供全流程指导。导师带着青年人才深度参与重大科研课题、产学研合作项目与各类学术交流，推动青年骨干在一线实战淬炼本领、快速成长，顺利完成从“校园人”到“科研人”的转型，持续为能源转型领域输送优质人才。2025年，公司新聘任3名技术技能专家，认定科技创新人才90人，一支结构合理、素质优良的创新人才梯队加速成型。

　　育才砺才，激活青年创新生力军。山西电建连续五年举办创新创效大赛累计征集创新项目200余个，参与青年1500余人次，成果转化率达85%。这项赛事早已成为发掘青年人才、检验科研成果、孵化创新项目的重要载体，一批“接地气、能落地、出效益”的工法与专利从赛场走向工程现场，助力青年科技人才在重大工程攻坚任务中挑大梁、当主角。

山西省风力和光伏发电建设技术创新中心成功揭牌。

　　深耕山西能源革命沃土，山西电建始终以央地协同为纽带、以技术创新为内核、以人才培育为根基，将科研攻关的韧劲、校企联动的合力转化为产业升级实效。科创为炬，照山河新景，中国能建山西电建向着绿色能源的辽阔远方勇毅前行。(完)

　　(邢楠 常泰)