中新网山西新闻6月23日电 今年以来，山西浑源县以抓党建促基层治理能力提升专项行动为牵引，深入贯彻落实省、市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改工作要求，制定了《浑源县驻村干部管理办法》，推动全县驻村干部以过硬政治本领、能力本领、作风本领，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴各项工作落实。

图为千佛岭乡驻村干部周二参加业务培训。浑源县新闻中心供图

　　强化属地管理责任。浑源县各乡镇党委每月对属地内驻村干部定期进行分析研判，注重日常考核考勤，核实是否能胜任驻村工作，根据分析研判结果向组织部门、乡村振兴局提出调整意见。县驻村办每周利用远程视频进行查岗，督导组定期深入乡村两级开展督导检查，每季度进行通报批评，通报到人到事、较真碰硬。

图为沙圪坨镇沙圪坨村驻村干部入户走访。浑源县新闻中心供图

　　强化帮扶单位责任。派出单位承担驻村干部管理主体责任，主要负责同志每年到帮扶村调研督导不少于2次，每季度听取1次驻村工作汇报。强化跟踪管理，对派出干部身份、脱产驻村、履职尽职、工作成效和群众认可度等进行自查，对身份不符合规定和不能胜任的驻村干部召回，重新选派驻村干部。

图为王庄堡镇驻村干部参加基层治理能力提升业务知识测试。浑源县新闻中心供图

　　强化驻村工作责任。要求驻村干部严格落实“走访经常化”，每半月走访1次脱贫户、监测户，每月走访1次其他农户，每两月电话访问1次不在村农户，驻乡镇工作队每月遍访1次行政村，做到全面摸排无死角、零遗漏，并记好走访日志，及时帮助解决“急难愁盼”问题，确保工作、责任、政策落实落细。

图为县第四督导组在沙圪坨镇沙河村督导问题排查整改情况。浑源县新闻中心供图

　　强化能力素质提升。浑源县委组织部牵头编制《抓党建促基层治理能力提升应知应会知识手册》，及时在驻村干部工作群推送上级政策，培训后开展知识能力测试，了解掌握驻村干部业务水平、工作情况。县驻村办严格落实每季度按照好(30%)、较好(60%)、一般(10%)三个等次对工作队帮扶成效进行大排序。

　　强化基本保障落实。2022年5月组织驻村干部进行年度体检，要求乡镇及时规范发放驻村干部生活补助和工作经费。开展一次走访慰问活动。派出单位要关心关爱驻村干部在村工作生活，为驻村干部提供必要的生活用品、卫生用品，帮助解决实际问题。(安兴旺)