中新网山西新闻7月26日电 (记者 范丽芳) 获批实施公立医院改革和高质量发展示范项目、与北京大学第一医院合作共建国家区域医疗中心……示范引领、提质增效成为2022年山西太原卫生健康工作关键词。

　　7月26日，太原市卫生健康暨党风廉政建设工作推进会在太原市妇幼保健院长风院区举行。

图为会议现场。范丽芳 摄

　　2022年以来，古交市中心医院、清徐县人民医院被确定为国家“千县工程”建设医院；阳曲县获批“利用5G技术提升医疗集团服务能力”省级试点；以中部第一、全国第二的成绩获得中央财政支持公立医院改革和高质量发展示范项目，谋划实施六大建设工程22个项目；7月9日揭牌成立北大医院太原医院，与北京大学第一医院合作共建国家区域医疗中心，合计将争取到中央和省、市专项资金25亿元。

　　“针对医疗卫生基础差、底子薄的情况，太原实施‘百院兴医’工程，初步完成‘补考’任务，但仍面临着疫情防控和卫生健康发展的双重压力，面临着卫技人才‘两头短’和服务能力‘两头弱’的双重难题。”太原市委卫健工委书记、市卫健委主任张泽强调，做好卫健工作，必须用好改革关键一招，要抓住国家级示范、试点的大好机遇，敢于“拿来”、善于集成、敏于创新，做到整体推进、重点突破。

　　在深化县域医疗卫生一体化改革方面，太原市卫健委将推进人事、薪酬、财务、基层、资金支配“五权”下放，激发医疗集团运行活力、服务效率和发展动力；在城六区组建6个由三级公立医院牵头的城市医联体；各县级医疗集团上接三级医院、专科联盟、远程医疗“三根天线”；加强县医院能力建设，逐步实现90%的患者在县域内就诊的目标。

　　在深化城市公立医院综合改革方面，加快推进现代医院管理制度建设；探索实行公立医院主要负责人年薪制、全员目标年薪制、年薪计算工分制，合理确定、动态调整公立医院薪酬水平；创新公立医院编制人事管理方式，落实公立医院用人自主权，加快培养高层次复合型医学人才。

　　根据发展规划，接下来，太原市将有序推进太原市第三、第四人民医院新改扩建；加快推进太原市人民医院晋源院区二期工程、市第四人民医院传染病诊治楼、市中医医院门急诊楼、市第九人民医院综合楼等续建项目，确保年内完工并具备使用条件；谋划实施市中心医院汾东院区感染性疾病楼、府城院区门诊住院综合楼、市第二人民医院外科综合楼、市妇幼保健院感染性疾病楼、市中医医院门诊康复大厅及临方加工配置室、市第八人民医院门诊医技楼、市血液中心提质升级等新改扩建项目，力争年内开工。

　　在上述规划基础上，做精做优专科医院，把太原市第二人民医院建成三级甲等老年病专科医院，把市第三人民医院建成消化道传染病诊疗中心，把市第四人民医院建成呼吸道传染病、艾滋病医疗救治“高地”和肺部疾病救治“主阵地”，把市精神病医院建成精神卫生和心理健康诊疗中心，把市妇幼保健院建成孕产妇和儿童诊疗中心，鼓励市第九人民医院、太原和平医院等二级医院向专科医院转型，加大区域内服务协同，扩大康复、护理、安宁疗护等接续性服务供给。

　　同时，统筹实施人才培育、招才引智、专科专病中心建设、基层服务能力提升4个专项行动，年内建设人才培训基地3个，培养业务骨干200名；依托同济大学、浙江大学、北大医院等国内知名高校，合作培养高端访问学者、重点学科带头人、医卫管理人才、高级护理人才150人；选派3-5个专病团队外出进修深造；引进招考卫技人才480人。

　　“当前，太原卫生健康已步入高质量发展快车道，我们要加速赶超、强势崛起，奋力蹚出一条新路来。”张泽说。(完)