中新网山西新闻3月27日电 晋能控股集团地煤青磁窑煤矿通过扎实有力的举措，全方位、深入细致开展正能量引领工作，保证了安全生产和职工队伍的持续稳定。

　　“清单式”明责提升学习引领力。该矿建立党委、党支部、党员三级政治理论学习工作责任清单，做到有章可循、有据可依，使政治理论学习工作这个“软指标”变成“硬任务”。结合每月重点任务，第一时间制定完善学习推进方案，精准制定学习任务清单，通过党建工作群发布重点学习内容，明确学习时间和学习形式，使干部职工政治理论学习制度化、规范化、常态化。领导班子成员定期深入联系点参加集体政治学习，面对面开展交流研讨。党务督导组每月下沉督导，依据各党支部政治理论学习完成率考核打分，推动政治理论学习走深走实。

　　“分众化”宣讲提升工作引领力。该矿精心组织，按照集中宣讲、延伸宣讲、学习讨论、岗位实践四种推进方式，分层开展宣讲，教育引导干部职工凝聚思想共识和工作合力。针对机关和基层区队不同特点、受众人群，围绕“如何立足岗位做好节支创效”“如何履职尽责筑牢基层堡垒”组织干部职工进行交流讨论，引导干部职工进一步明晰岗位职岗、理清落实措施。聚焦职工关心的改革措施、惠及民生等热点问题，各级管理干部、党支部书记、党员骨干为成员，深入车间班组、检修一线，开展答疑式宣讲，解读政策、解答困惑，进一步增强干部职工的获得感、幸福感。各基层党支部书记通过谈心谈话、下发调查问卷、形势任务宣讲、建立走访活动台账等广泛听取民意，及时跟上思想教育，及时消除职工的疑虑和困惑，各项制度得以落实，矿井呈现风清气正、共谋发展的和谐氛围。

　　“点带面”示范提升典型引领力。挖掘典型人、典型事，聚焦“身边的榜样”和“身边的感动”，组织通讯员先后深入机分厂、电气队、机掘一队等支部为职工拍摄录制10余条工作视频和心得感悟，通过职工自己讲、讲自己的形式，激发干事创业激情。利用主题党日、班组碰头会等时机开展“微宣讲”活动，以身边典型的奋斗故事和奋斗历程，激发干部职工的干劲儿，使大家学有榜样、赶有目标，不断提升政治站位和思想境界，以高度的责任感和使命感主动担当作为、奋力作出贡献。(肖文娟)