中新网山西新闻9月6日电 抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，山西浑源县永安镇充分发挥党建引领，用“六把钥匙”解锁基层治理“密码”，有效激活基层治理“神经末梢”，绘就美丽永安新画卷。

　　党建引领解锁“红色密码”，擦亮基层治理基底色。永安镇以党建引领为抓手，充分发挥镇党委统揽全局、协调各方的作用，把基层党的建设作为治理之基，大抓基层组织建设，持续深化“党建+基层治理”模式，解锁基层治理“密码”，实现“1+1＞2”的叠加效应，不断夯实党组织战斗堡垒。通过用好党建这把“金钥匙”，打造了具有永安特色的党建引领、物业联管、社企联动、问题联治“一核三联”红色物业建设新模式，建立了社区物业党建联建和协调共治机制，全镇20家物业公司全部到社区报到，成立物业党组织2个、业主委员会89个，推动形成权责清晰、多方联动、群众满意的物业治理新格局，不断提升社会治理体系和治理能力现代化水平。

　　一网共治解锁“效能密码”，提升基层治理新动能。永安镇按属地与人口居住数量分包连片划分，通过优化组织架构、健全体制机制、抓实考核管理三项措施，以矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治为工作任务，努力把“小网格”打造成发现安全隐患、化解矛盾纠纷、服务人民群众的前沿阵地，构建共建共治共享的基层社会治理新格局。通过整合人、地、物等各项资源，永安镇共划分网格132个，每个网格均由1名乡镇党员领导干部、1名村(社区)普通干部、1名网格员、若干楼长、巷长、户长和社区志愿者管理，实现了“一张网、全覆盖”，使社会治理由过去的单兵作战向协同作战过渡，推动基层治理能力不断提升。

　　行政执法解锁“法治密码”，推动基层治理大发展。永安镇坚持创新引领，上下联动、协调推进，把行政执法规范化工作抓牢、抓实、抓彻底，不断提升基层综合行政执法规范化、专业化、职业化水平。为增强行政执法的预见性，对违法行为及时制止，打早打小，构建“专业执法队伍+村(社区)干部+网格员”综合执法联合作战体系，将镇机关和所属站所有执法权的77名人员全部充实到综合行政执法队中，村(社区)干部、网格员充分发动群众，广泛搜集违法线索，第一时间到现场依法劝阻，以基层行政执法解锁基层治理“法治密码”，确保以良好的治理成效为基层群众带来更多的获得感、幸福感和安全感。

　　党员积分解锁“治理密码”，点燃基层治理新引擎。实行农村党员积分制管理，将党员的基本义务和先锋模范作用细化分类、赋值量化、打分考核，有效提升了基层党员的乡村治理能力，为党员队伍注入了生机活力。在评定程序上，严格执行党员申报、支部考评、年底通报三步工作法，按照“一人一卡、一事一记、量化积分、动态管理”的原则，建立了“基本分+先锋分+赠予分－扣分”的四位一体评分体系，把党员现实表现量化为具体分值，得分情况通过公示栏、党员大会、微信群等方式公开，接受党员群众监督，真正推动党员画像由“虚描”向“实写”转变，用“小积分”激发出了“大能量”。

　　产业发展解锁“增收密码”，铺就强村富民新路子。永安镇树立“融合党建”“开放党建”思维，积极探索发展壮大村级集体经济新路径、新模式，断推动村级集体经济发展壮大、提档升级。鼓励村党组织因地制宜发展特色优势产业，引进投资650万元，在东辛庄村黄芪产业园周边打造千亩万寿菊经济景观带；流转土地380亩，在恒山南路南延至唐家庄村段两旁，栽种万寿菊、美人蕉等景观经济花卉，打造县城到恒山主景区景观长廊；投资580万元，在停旨岭村搬迁时预留的商业用地上，新建商铺3200㎡，试点推动集体资产与村民投资入股分红“双增收”模式，村级造血功能不断增强。

　　乡风文明解锁“幸福密码”，激发基层治理新活力。永安镇每个村(社区)结合实际情况，制定村规民约，充分发挥用制度管人管事的优势，弱化用人情治理，达到了公平公正。深入开展“星级文明户”创建评选活动，“文明积分”与村(居)民福利待遇挂钩，用“小积分”管好“大队伍”。以创建“148”新时代文明实践所为抓手，打造了350平米的镇新时代文明实践所和36个村(社区)新时代文明实践站，探索形成群众点单、实践站所派单、志愿者接单、社会评单的“四单”工作模式，实现“群众在哪里，文明实践就延伸到哪里”，真正把文明的种子撒播到每个角落。(安兴旺)(完)