中新网山西新闻8月23日电 今年以来，山西和顺县马坊乡京上村以党员积分制管理为抓手，在建章立制、分类管理、积分赋能、深化服务、高效运转等环节出实招、务实效，切实解决学习难组织、活动难开展、作用难发挥、流动难管理、优劣难奖惩的“五难”现象，充分激发农村党员队伍活力，有力推动治理能力全面提升。

　　强化组织明措施，走稳“建章立制”步。为保障党员积分工作高效开展，深入细致研究《和顺县农村党员分类积分考核实施办法(试行)》，京上村主动破题，积极创新，紧扣“全、细、严、硬”四字方针，组建以村党支部书记为组长，村务监督委员会主任、第一书记、支部委员、村民代表等人为成员的评分小组，按照“分类定标、分档评定、分项积分”3方面内容，细化积分判定标准和实际操作方法，以科学有效的量化指标推动党员管理公平公正、有序有效。

　　设岗定责建台账，走准“分类管理”步。党支部班子会同评分小组对支部全体党员挨门入户进行走访调研，按照在职党员、无职党员、流动党员、弱困党员更新基本信息，分门别类建立管理台账。综合考虑农村党员文化程度、专长等特点，设置了志愿服务岗、政策宣讲岗、技术帮扶岗等12项岗位，无职骨干党员主动认领岗位，有效激发党员主观能动性，确保党员服务“不缺位”。

　　定期评比晒积分，走实“积分赋能”步。村党支部为每位党员建立了《党员积分登记手册》，按照“一人一册、一事一记，量化积分、动态管理”的原则，列明履职尽责情况、群众代办事项、申报积分事项等，综合对党员积分计算核实。实行“一月一汇总、一季一公示、半年一评定、年终总评比”，积分情况在线上、线下定期同步公示，推动党员以积分为“镜”，照出差距不足，对标先进争优。

　　聚焦服务拓路径，走深“便民利民”步。村党支部坚持建设服务型党组织，不断延伸服务深度和广度，结合积分管理实行党员代办制度，明确代办事项、时限、流程，村“两委”干部、网格长、无职骨干党员全部列为“代办员”，帮助群众少跑腿办实事、小举动办大事，密切党群联系。目前，累计代办56件，群众获得感、幸福感、安全感大幅提升。

　　奖惩结合明导向，走牢“结果运用”步。坚持“精神激励+物质奖励”相结合，年度积分评比优秀的党员在评优评先中优先考虑，在物质方面给予适度奖励。对年度积分排名靠后的党员由党支部书记进行约谈提醒，督促其及时找到差距、改进不足。通过树立真抓实做、实干实效鲜明导向，有效破解“干好干坏一个样”的难题，推动广大党员在良性竞争中奋发作为。(卢煜)(完)